索??引??号 11370828593615886A/2019-00542 公开方式 主动公开
发布机构 金乡县人民政府办公室 组配分类 政务信息
成文日期 2019-03-08 ? ?
金乡政务信息(第二十一期)

要    目  

●高河街道全面布局推动大绿化工作上台阶

●县残联权力下放打通服务群众最后一公里

●金乡街道强化责任担当提升工作落实力度

●县编办“四坚持”积极助力机构改革工作


高河街道全面布局推动大绿化工作上台阶

一是全面启动,高标准建设。该街道坚持“保成活、保质量、保进度”的高标准,以“绿满高河”生态提升攻坚行动为主抓手,实施东沟河水系绿化、1个示范村及3个重点村植被全覆盖、乡间道路补植等绿化工程。“村在林中、人在绿中”的绿化效果初见成效。二是任务分解,层层推进。重点打造高标准绿化风景防护林,涉及东沟河水系绿化450亩,现已完成90余亩;按照见缝插绿的要求,对孟庄示范村及郭七、魏楼、高河重点村进行春季绿化提升,新种植樱花、复叶槭、海棠、高杆石楠等十余种苗木5000余棵;打造100余亩经济林,并对乡间道路进行了大范围补植。三是落实责任,强化管护。为切实解决绿化苗木后期管护问题,该街道实行绿化区域路长制,健全管护队伍,确保管护责任落实到人,形成领导包片、机关干部包村、村干部包路段的工作格局,做到每个造林地块、每棵新植树木都有人管护,坚决杜绝人为破坏现象,切实提高苗木成活率,确保栽一片活一片绿一片。   (刘相)


县残联权力下放打通服务群众最后一公里

一是规范镇街残联服务窗口管理。倡导“互联网+残疾人服务”“实体+网络”服务理念,建立健全服务窗口规章制度,制发残疾人证办理流程明白纸,印制《金乡县残联“一次办好”事项业务手册》等,落实落细各项业务服务流程。二是强化指导培训确保工作无差错。召开镇街残联理事长会议,研讨窗口工作难点、热点问题,制定工作预案;召开基层残疾人专职干事座谈会,举办窗口人员业务培训课,听取基层人员呼声,帮助其解决后顾之忧。三是对基层残联窗口开展督察。由分管领导挂帅,组织相关科室主要负责人组成督查组对基层残联窗口进行明查暗访;发现问题及时责令限期改正,管好用好服务窗口,让基层残联窗口发挥最大化效益。四是上门为残疾人“零距离”服务。为解决偏远乡村残疾人无法出行到定点医院体检、办理残疾证的难题,县残联服务窗口人员联合医院残疾评定专家,为出行不便的残疾人提供上门评残、办理残疾人证的“零距离”服务,让他们及时享受到国家惠残政策。   (杨圣志)


金乡街道强化责任担当提升工作落实力度

一是科学推进实现基层党建新发展。认真落实党建主体责任,建立党建责任清单制;定期组织理论中心组学习以及开展党员干部各类教育活动,加强建设学习型党组织;加强基层组织建设,推行“标准+示范+特色”党支部创建行动,年内各社区都至少有1个示范党支部,五星级党支部达到50%以上,三星级以上党支部达到100% 。二是全力以赴实现双招双引新突破。通过任务分解、设定时限节点等措施把握招商主动权;开展领导招商、驻点招商、亲情招商、以商招商等活动,形成人人招商的局面;重点招引物流、农贸、商贸大型综合体项目,放大聚集效应,形成商圈经济;落实对在谈项目的“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底、一线工作法”机制,确保在谈项目落地开花。三是勇于担当实现工作质效并进。坚持深入基层、深入一线、深入群众,有效解决基层和群众关心的热点、难点问题;认真查找和整改机关作风建设中存在的问题,坚决纠正“庸、懒、散、拖”等现象;建立健全“立说立行”工作机制,全面提升干部的执行力、服务力和落实力。 (于海华)


县编办“四坚持”积极助力机构改革工作

一是坚持“统筹+专班”工作推进机制。会同组织、人力资源社会保障、财政、纪委监委等部门,组成综合、组织人事、财务资产处置与档案移交、纪律监督检查四个工作专班;综合组负责统筹各专班工作情况,各专班制定各自工作计划。二是坚持“横向+纵向”沟通交流机制。注重“纵向”联动,坚持“走出去”,定期前往市委编办沟通近期改革工作进展情况;强化“横向”沟通,加强与兄弟县区沟通交流,借鉴成熟工作做法。三是坚持“共性+个性”的机构设置原则。统筹设置县委工作机关10个、县政府工作部门27个,结合本县实际,整合设立金乡县大蒜科技研究中心,为县域特色产业发展提供体制机制保障。四是坚持“静态+动态”的编制管理原则。坚守机构编制管理红线,确保教师编制、乡镇(街道)行政编制、政法专项编制总量静态不变,各模块编制专编专用;盘活现有编制资源,按职能划转情况对改革后各部门单位编制重新测算,将精简压缩出来的编制集中管理、统筹使用。  (孟爽)